| 1 |
中國將制定職業經理人考評的國家標準
|
| |
全國職業經理人考試測評標準化技術委員會（下稱“標委會”）26日上午在京宣告成立，中國職業經理人考試測評的國家標準也正式提上了議事日程。
據標委會副主任委員兼秘書長溫亞震介紹，標委會將初步制定職業經理人考評的六個標準體系，包括50到60個子標準。今年標委會將向國家標準提交最初的3個標準。
職業經理人考評的國家標準屬于推薦性國家標準，涵蓋了職業經理人考試測評的方方面面，比如職業經理人資質設定、培訓師資標準，教材標準，職業經理人人才庫標準等等。
現代企業制度所有權和經營權分離產生了職業經理人，中國職業經理人最早出現在上世紀末，但對于職業經理人考評體系的研究基本上都是由各大科研院校來制定，山頭眾多，缺乏科學規范和統一的標準，在一定程度上阻礙了職業經理人制度的發展。
職業經理人考評國家標準的制定將有助于改善當前職業經理人考試測評市場魚龍混雜的現狀，為加快培養一支具有職業素養、創新精神、市場意識和經營管理能力的職業經理人隊伍提供了支持。
優秀的職業經理人在中國是稀缺資源，溫亞震表示，金融危機已經證明了職業經理人和企業家的不同，一個企業若有專門的職業經理人階層就會發展的很快，同時抵御市場風浪的能力也較強。
據他調查，在這次金融危機倒閉的企業大多是沒有職業經理人，由僅靠機會起家的企業家獨立支撐，與此形成鮮明對照的是，有職業經理人隊伍的企業在經過三個月到半年的調整之后重新煥發了活力。
據了解，職業經理人研究中心是經標委秘書處的承擔單位，該中心是經中央機構編制委員會辦公室批準設立的、國務院國資委下屬的事業單位，主要從事職業經理成長規律研究、職業經理標準擬定、職業經理人資質評價與培訓等工作。
|
| |
|
|
|
|
|
|
