員工是企業(yè)的根基，優(yōu)秀員工是企業(yè)制勝的法寶，是他們的奮發(fā)向上和勇于進(jìn)取促進(jìn)公司不斷成長發(fā)展。為樹立榜樣、弘揚(yáng)正氣，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，在公平公正公開的前提下，通過各公司推選、中安科股份評審委員會投票表決，選出了2個先進(jìn)團(tuán)隊和19名優(yōu)秀個人，分別授予了“先進(jìn)團(tuán)隊”、“優(yōu)秀管理人”、“金牌保障員”、“金牌銷售員”、“金牌技術(shù)員”、“研發(fā)創(chuàng)新獎”榮譽(yù)稱號。
疫情防控期間內(nèi)，為了減少聚集，中安科股份以子公司為單位分別組織表彰頒獎儀式，樹立榜樣，弘揚(yáng)正氣！下面將展示各公司表彰頒獎現(xiàn)場（排名不分先后）：
一、江蘇中科智能系統(tǒng)有限公司
“先進(jìn)團(tuán)隊”——中科智能蘇州公安軌道指揮中心（警用）項目組，負(fù)責(zé)人：閻亮、張景匯，組員：顧嵩、朱建，承建的“蘇州市公安軌道應(yīng)急指揮中心警用智能化采購與集成項目”，涉及10個公安軌道應(yīng)用業(yè)務(wù)智能化系統(tǒng)，設(shè)備種類多、供貨期不一。為保質(zhì)保量、按期完工，項目組制定了詳盡的施工進(jìn)度計劃、設(shè)備材料檢驗標(biāo)準(zhǔn)等，配合協(xié)調(diào)設(shè)計、分局、線網(wǎng)實施單位、各系統(tǒng)供應(yīng)商廠家等專業(yè)對接技術(shù)需求及落地，最終完美交付，得到了各方的充分肯定，目前該項目正在申報公安部科技進(jìn)步二等獎。
“優(yōu)秀管理人”——劉松峰，智慧交通事業(yè)部部門經(jīng)理，積極響應(yīng)公司全員銷售的戰(zhàn)略方針，具有擔(dān)當(dāng)精神。2021年度帶領(lǐng)團(tuán)隊承接9個項目（合同額1.33億元）施工、完成8793萬元項目回款、完成7個項目質(zhì)保驗收移交。同時積極培育指導(dǎo)下屬、建設(shè)梯隊，團(tuán)隊凝聚力高、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、氛圍積極向上。
“金牌銷售員”——王永亮，相城分公司總經(jīng)理，2021年度簽訂項目合同總金額合計為8291萬元，業(yè)績總額、毛利潤在市場人員中位列第一。具備敏感的行業(yè)和市場意識，不斷維護(hù)和增強(qiáng)已有的軌交與公安客戶，積極開拓新的市場客源，先后與京東、蘇州相城高鐵新城、相城區(qū)國資委達(dá)成項目合作，同時積極探索蘇州工業(yè)園區(qū)醫(yī)療板塊業(yè)務(wù)。
“金牌技術(shù)員”——朱浩，項目副組長，2021年負(fù)責(zé)“陽澄湖養(yǎng)老”、“南湖快速路”、“桑田島A區(qū)人才公寓”、“西環(huán)南延”等項目實施，施工建設(shè)具有先進(jìn)性、復(fù)雜性以及標(biāo)桿作用，且項目利潤均超預(yù)期，為公司帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益與行業(yè)影響。同時響應(yīng)公司號召，不斷提升自我，先后考取了“蘇建安C證”、“蘇交安C證”、“特種作業(yè)高處操作證”、“低壓電工證”、“智能樓宇管理員三級證”。
表彰大會上，由中安科股份公司副總裁兼江蘇中科智能總經(jīng)理查磊先生為項目組成員、劉松峰、王永亮、朱浩頒發(fā)了獎杯、榮譽(yù)證書及感謝信。
二、中安消旭龍電子技術(shù)有限責(zé)任公司
“先進(jìn)團(tuán)隊”——中安消旭龍洛陽火車站項目組，負(fù)責(zé)人：馬杰，組員：安永剛、何維、高瑞、胡繁榮、余宸，項目組承建的“洛陽火車站綜合交通樞紐南廣場及地下空間弱電項目”，是洛陽市地鐵2號線正線的配套工程，涉及綜合監(jiān)控、通信工程共17個智能化系統(tǒng)。工期緊任務(wù)重，項目組通過對現(xiàn)場嚴(yán)密勘察，制定了針對施工內(nèi)容、工程量、各工序起止時間、持續(xù)時間、工作關(guān)系、資源供應(yīng)等精細(xì)化、全流程的施工進(jìn)度計劃，期間克服河南省全境暴雨、疫情反復(fù)等諸多不利因素順利完工，保證了2號線調(diào)試、開通運(yùn)營的時間節(jié)點(diǎn)要求，團(tuán)隊管理能力及組織實施能力受到了總包單位中鐵一局及業(yè)主單位的一致好評。
“金牌技術(shù)員”——胡繁榮，技術(shù)工程師，2021年度負(fù)責(zé)“洛陽火車站弱電項目”技術(shù)支持，聚焦設(shè)備性能、深挖廠商資源，優(yōu)化設(shè)備系統(tǒng)方案，為公司節(jié)省了150萬的設(shè)備成本；同時負(fù)責(zé)“銅川市人民醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院弱電智能化系統(tǒng)工程”技術(shù)維保，憑借充分的準(zhǔn)備和過硬的專業(yè)知識，贏得甲方長期的認(rèn)可與好評，在該項目上延展新的利潤增長點(diǎn)。
表彰大會上，由公司總經(jīng)理陳哲先生為項目組成員、胡繁榮頒發(fā)了獎杯、榮譽(yù)證書及感謝信。
三、天津市同方科技工程有限公司
“優(yōu)秀管理人”——張斌，事業(yè)部經(jīng)理，2021年帶領(lǐng)項目團(tuán)隊負(fù)責(zé)“國家會展中心項目”，在工期壓縮的情況下，通過革新技術(shù)方案、融合資源、細(xì)化分工、團(tuán)隊協(xié)同作戰(zhàn)等措施，經(jīng)過3個月的晝夜奮戰(zhàn)成功交付，保障了國家會展中心首展的順利召開及后續(xù)4次展會的順利進(jìn)行。
表彰大會上，由公司總經(jīng)理黃健女士、常務(wù)副總經(jīng)理劉斌先生、副總經(jīng)理劉玉女士為張斌分別頒發(fā)了“優(yōu)秀管理人”獎杯、榮譽(yù)證書及感謝信。
四、浙江華和萬潤信息科技有限公司
“金牌技術(shù)員”——沈斌，涉密項目技術(shù)負(fù)責(zé)人，2021年擔(dān)任國產(chǎn)化替代項目“寧波912工程”技術(shù)負(fù)責(zé)人，該項目涉及7個寧波市政府機(jī)關(guān)單位，項目需求復(fù)雜、工期緊張。項目前期組織扎實調(diào)研、統(tǒng)籌技術(shù)指導(dǎo)，實施期間以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)項目，最終保質(zhì)保量超前交付，獲得了客戶書面感謝；同時負(fù)責(zé)“寧波市人民防空辦與鄞州區(qū)人民防空辦項目”，該項目涉及多種設(shè)備和軟件集成，沈斌提出去中心化、搭建分布式信息處理系統(tǒng)，最終實現(xiàn)架構(gòu)簡單、信息互通、升級便捷的系統(tǒng)集成平臺，促使浙江華和萬潤成為寧波市唯一一家有實力和經(jīng)驗完成此類項目的公司。
表彰大會上，由公司常務(wù)副總經(jīng)理林杰先生為沈斌頒發(fā)了“金牌技術(shù)員”獎杯、榮譽(yù)證書及感謝信。
五、常州明景物聯(lián)傳感有限公司
“優(yōu)秀管理人”——朱傳飛，生產(chǎn)部經(jīng)理兼售后服務(wù)經(jīng)理，作為生產(chǎn)管理第一責(zé)任人，2021年通過帶領(lǐng)技術(shù)骨干調(diào)整工序、優(yōu)化工藝流程（攻關(guān)改進(jìn)92項）等，極大的提高了產(chǎn)能，與上一年相比，入庫產(chǎn)量提升18.7%、入庫產(chǎn)值提升36%；帶領(lǐng)團(tuán)隊的售后團(tuán)隊年度維修及時率96%、維修總量2113件、維修質(zhì)量100%、零投訴、售后服務(wù)滿意度100%，并創(chuàng)造了二次銷售與盈利；作為生產(chǎn)安全第一責(zé)任人，定期組織宣導(dǎo)安全教育，做到全年生產(chǎn)財產(chǎn)、人身安全零事故。
表彰大會上，由公司常務(wù)副總經(jīng)理韓芝兵先生為朱傳飛頒發(fā)了“優(yōu)秀管理人”獎杯、榮譽(yù)證書及感謝信。
六、深圳市豪恩安全科技有限公司
“金牌銷售員”——劉泉香，國內(nèi)銷售部銷售總監(jiān)，2021年帶領(lǐng)國內(nèi)銷售部完成1.2億銷售額、1.165億回款。在渠道管理方面，增設(shè)二級分銷，渠道下沉，并制定并實施因地制宜、科學(xué)激勵的渠道管理政策，提升現(xiàn)有渠道的銷售積極性、穩(wěn)固合作關(guān)系、保證市場占有率；在新客戶開拓方面，與融創(chuàng)\萬科\碧桂園\中海等數(shù)十家TOP50的地產(chǎn)巨頭達(dá)成獨(dú)家供應(yīng)商或品牌入圍等合作，與海康\大華\霍尼韋爾\天地偉業(yè)等行業(yè)客戶簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，通過不斷拓展房地產(chǎn)市場和行業(yè)知名企業(yè)，穩(wěn)固銷售業(yè)績，夯實豪恩國內(nèi)防盜報警第一品牌地位。
“研發(fā)創(chuàng)新獎”——左有為，產(chǎn)品及項目管理中心總監(jiān)，2021年立足公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組建了兩大產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊，主導(dǎo)統(tǒng)籌市場調(diào)研、規(guī)格定義、產(chǎn)品提案及實施全過程?！爸芙绶婪秷缶到y(tǒng)”的研發(fā)過程中通過革新主機(jī)盲裝工藝、整合配件供應(yīng)鏈，實現(xiàn)了超越行業(yè)10倍以上的安裝速度，大大的提升了產(chǎn)值；“NB-IOT智慧消防系統(tǒng)”以云平臺為核心，為公司打造智慧消防整體解決方案，開拓智慧消防專業(yè)市場打下堅實基礎(chǔ)。左有為在工作中具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，勇于突破傳統(tǒng)思維，推廣利用科技成果或使用技術(shù)，對老產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改造、解決技術(shù)難題，實現(xiàn)效益創(chuàng)新、成本節(jié)約。
表彰大會上，由公司常務(wù)副總經(jīng)理趙倩女士為劉泉香、左有為頒發(fā)了獎杯、榮譽(yù)證書及感謝信。
七、上海擎天電子科技有限公司
“優(yōu)秀管理人”——徐中艦，上海擎天副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場營銷，2022年所領(lǐng)導(dǎo)的營銷中心共簽訂81個項目合同，中標(biāo)額約3.2億元；簽約額2.9億（同比增長94%），年度回款額約1.08億元，超預(yù)期完成年度目標(biāo)，為公司高質(zhì)量發(fā)展及數(shù)字化轉(zhuǎn)型奠定了堅實的基礎(chǔ)。他以身作則，始終站在市場和業(yè)務(wù)的第一線，與團(tuán)隊成員并肩作戰(zhàn)，不斷吸納行業(yè)營銷精英；同時憑借敏銳的市場嗅覺、專業(yè)特長，及時調(diào)整營銷策略和方向，開拓項目新業(yè)態(tài)，向智慧園林、智慧工廠園區(qū)和高端酒店綜合體等領(lǐng)域邁進(jìn)。
“金牌銷售員”——楊洪磊，上海擎天西南區(qū)域銷售經(jīng)理，2021年度先后簽訂了合同額1.12億元的“習(xí)酒“十三五”醬香技改項目工程”（商務(wù)中心、運(yùn)營中心、文化城、李子春包裝物流園等多個子項目）、合同額2560萬元的2022成都全國大運(yùn)會重點(diǎn)保障項目“利民路（人民北路東側(cè)規(guī)劃路）、王賈路-醫(yī)貿(mào)大道智能交通工程分包”項目等。憑著自己的專業(yè)優(yōu)勢，一步一個腳印的開拓市場、增加客戶群體，為公司在西南地區(qū)市場創(chuàng)造佳績、打造知名度。
表彰大會上，由公司總經(jīng)理季益華先生為徐中艦頒發(fā)了獎杯、榮譽(yù)證書及感謝信，楊洪磊因公未能出席現(xiàn)場。
八、涉縣中博瑞新能源開發(fā)有限公司
“優(yōu)秀管理人”——陳小亮，趙光裕光伏電站站長，負(fù)責(zé)電站安全生產(chǎn)，在2021年邯鄲地區(qū)發(fā)生連續(xù)暴雨極端天氣時，帶領(lǐng)運(yùn)維團(tuán)隊風(fēng)雨無阻地巡視設(shè)備設(shè)施、搶修塌方區(qū)域，保障了電站正常運(yùn)行；定期組織運(yùn)維人員開展技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)設(shè)備保修保養(yǎng)技術(shù)、強(qiáng)化安全教育，實現(xiàn)全年零安全事故。
“金牌保障員”——付偉偉，運(yùn)維員、生產(chǎn)安全員兼辦公室主任，作為運(yùn)維員兼生產(chǎn)安全員，在巡檢、設(shè)備護(hù)養(yǎng)和場站防火工作中以身作則，時刻保持安全意識、時刻實行安全措施、定期學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)，實現(xiàn)全年零安全問題；作為公司辦公室主任，認(rèn)真細(xì)心地為公司員工做好后勤保障，積極配合和協(xié)助總部各部門工作，及時準(zhǔn)確對接政府職能部門檢查，具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和服務(wù)精神，零投訴、滿意度100%。
表彰大會上，由公司總經(jīng)理鄭相紅先生為陳小亮、付偉偉頒發(fā)了獎杯、榮譽(yù)證書及感謝信。
九、深圳科松技術(shù)有限公司
“金牌銷售員”——周堯，上海辦事處經(jīng)理，2021年帶領(lǐng)上海辦事處團(tuán)隊完成580萬銷售額，其中個人銷售額占比85%，超額完成年度銷售目標(biāo)。2021年度深耕老客戶新需求，與萬國數(shù)據(jù)、上海天躍、昂泰等老客戶達(dá)成更深層次的合作；擴(kuò)展新客戶資源，與中經(jīng)云數(shù)據(jù)、新城控股集團(tuán)等新客戶達(dá)成供應(yīng)入庫合作。針對新產(chǎn)品推廣銷售，通過推動項目試點(diǎn)磨礪新產(chǎn)品，推進(jìn)升級優(yōu)化，降低售后調(diào)試及維修頻次，提升客戶使用滿意度。
表彰大會上，周堯組織團(tuán)隊復(fù)盤年度銷售業(yè)績、總結(jié)成功經(jīng)驗、分析失敗原因，2022年百尺竿頭更進(jìn)一步。
十、深圳市威大醫(yī)療系統(tǒng)工程有限公司
“金牌銷售員”——李吉海，副總經(jīng)理兼售前部經(jīng)理，2021年度先后簽訂了合同額3392萬的“武漢常青醫(yī)院項目”、合同額1.6億的“梧州工人醫(yī)院項目”。憑證多年開拓醫(yī)院項目經(jīng)驗，整合公司內(nèi)外資源，積極投入醫(yī)院前期規(guī)劃設(shè)計，為院方分享提供各類醫(yī)院建設(shè)經(jīng)驗，最終達(dá)成項目合作。兩個項目分別為進(jìn)入湖北市場、廣西市場奠定了業(yè)績基礎(chǔ)與開端。
“金牌技術(shù)員”——李文浩，電氣設(shè)計師，2021年負(fù)責(zé)“梧州工人醫(yī)院項目”、“武漢常青醫(yī)院項目”、“河北省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院青縣院區(qū)項目”等項目的電氣圖紙設(shè)計深化及現(xiàn)場技術(shù)支持工作，三大醫(yī)院項目均具備工程體量大、各特殊科室設(shè)計規(guī)格高、工期緊張、平疫結(jié)合等特點(diǎn)。李文浩探索使用BIM軟件提升工程量統(tǒng)計的精細(xì)度、速度以及準(zhǔn)確度；采取擴(kuò)大用電設(shè)計預(yù)留、智能化系統(tǒng)冗余等措施增加超前設(shè)計，滿足平疫結(jié)合的需求；設(shè)計深化過程設(shè)選用供貨周期短、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備價格有優(yōu)勢的模塊化設(shè)備，從而保障工期，同時積極開發(fā)利用先進(jìn)創(chuàng)新產(chǎn)品，升級優(yōu)化系統(tǒng)，提升醫(yī)院人性化、智能化的體驗。
“金牌保障員”——黃振財，采購部經(jīng)理，2021年度負(fù)責(zé)六個在建工程項目的設(shè)備材料采購工作。國內(nèi)原材料受疫情、拉閘限電等影響，貨源緊缺、價格暴漲，致使工程設(shè)備、材料供應(yīng)困難。黃振財帶領(lǐng)采購部積極適應(yīng)采購環(huán)境變化、不斷開發(fā)和引進(jìn)戰(zhàn)略供應(yīng)商合作資源，同時充分利用和發(fā)揮庫存優(yōu)勢，確保各在建項目設(shè)備材料供應(yīng)及時、不誤工期，保障采購成本有效控制、維護(hù)公司利益。
表彰大會上，由中安科股份副總裁兼深圳威大總經(jīng)理李振東先生為優(yōu)秀員工代表黃振財、李文浩頒發(fā)了獎杯、榮譽(yù)證書及感謝信。
十一、上海提瀅建設(shè)工程有限公司
“金牌技術(shù)員”——魏有軍，項目經(jīng)理，2021年調(diào)至“武漢天風(fēng)大廈裝飾工程項目”擔(dān)任項目經(jīng)理，該項目不同以往的負(fù)責(zé)機(jī)電、弱電智能化項目，屬于新的挑戰(zhàn)。在重?fù)?dān)與壓力下，魏工嚴(yán)格把控施工質(zhì)量與安全，細(xì)化施工任務(wù)和目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢、交接檢的三檢制度，定期組織安全生產(chǎn)教育，最終按預(yù)期保質(zhì)保量交付任務(wù)，獲得了業(yè)主及兄弟單位的認(rèn)可。
因魏工長期駐扎在外地項目部，公司將其獎杯、榮譽(yù)證書及感謝信送達(dá)了家人手中。
十二、中安科股份有限公司
“金牌保障員”——黃秀麗，信息管理系統(tǒng)工程師，負(fù)責(zé)核心財務(wù)系統(tǒng)EAS、集團(tuán)OA及郵箱系統(tǒng)的運(yùn)維實施工作。2021年獨(dú)立完成8家子公司EAS系統(tǒng)、2家子公司OA系統(tǒng)上線工作，系統(tǒng)上線后運(yùn)行良好、用戶體驗順暢；2021年EAS基礎(chǔ)資料維護(hù)1790次、EAS系統(tǒng)事項處理108次、OA系統(tǒng)新增\修改\調(diào)整等事項451次、郵箱賬號新增\禁用\修改\220個，一直堅持響應(yīng)及時、解決迅速、定期跟蹤，保障各公司辦公自動化系統(tǒng)運(yùn)行正常、高效，為集團(tuán)三大核心系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行做出了極大的貢獻(xiàn)。
表彰大會上，由中安科股份公司副總裁兼深圳威大總經(jīng)理李振東先生為黃秀麗頒發(fā)了獎杯、榮譽(yù)證書及感謝信。
每一位優(yōu)秀員工背后，都凝結(jié)了家人的支持與鼓勵，是他們的默默付出和無私奉獻(xiàn)，才讓優(yōu)秀的他能夠全身心的投入工作。我們始終牢記，在公司成長的道路上，是家人們與公司同艱苦共患難，勝利的果實是他們用辛勤的汗水澆灌而來，公司所取得的成就中也凝結(jié)著他們的關(guān)愛與鼓勵！
2022年，公司將繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)，為員工提供更多的發(fā)展平臺和學(xué)習(xí)機(jī)會，打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極創(chuàng)新、奮發(fā)向上、敢做事、能做事的工作氛圍，塑造一支能與公司同呼吸、共命運(yùn)、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬盆F軍隊伍，讓優(yōu)秀的他與公司成為個人價值與公司價值緊密相連的命運(yùn)共同體！
公司在未來的發(fā)展過程中將面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，望獲獎?wù)邆兂种院?、再?chuàng)佳績，望全體員工以獲獎?wù)邽榘駱印⒎e極進(jìn)取，為公司發(fā)展而共同努力奮斗。
